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こんな人にオススメ
- 中途エンジニア採用の難易度の高さに悩む企業様
- 新卒エンジニア採用を立ち上げるための情報収集をされている企業様
- 中途エンジニア採用よりもコストを抑えた、新卒エンジニア採用に興味のある企業様
登壇者の紹介
- 株式会社Photosynth
星 朋樹 様
- 新卒にて株式会社三井住友銀行へ入行。本店法人営業部にて企業向け融資を担当したのち、株式会社リクルート（旧リクルートキャリア）へ入社。人事採用コンサル/代行を行うRPO、上場企業の中途採用エージェントを兼務し担当。 2019年3月に、Akerun入退室管理システムを運営する株式会社Photosynthへ入社。急拡大する組織に対応する人事領域の立ち上げとして、採用、総務、労務、人事制度などの体制をプレイングマネージャーとして構築。
- SATORI株式会社
- 技術開発部
菅沼 良一様
- 技術開発部
- SATORI株式会社に最初の新卒入社社員としてジョイン。 入社半年後からエンジニア新卒採用活動にも関わり、毎年の技術開発部の採用イベント対応やSATORI初のインターンシップの企画・運営を経験。 現在は、技術開発部でプロダクト開発を行うとともに、自身のSATORIでのエンジニア経験を活かし、新たな仲間となるエンジニアの採用活動にも積極的に関わっている。
トークテーマ
- 新卒エンジニア採用に踏み出した背景とは？
- 新卒即戦力を採用するあたって1番初めにやったこと
- どんなスキルセットを持った新卒エンジニアが採用できたのか
- 新卒採用にあたって苦労したこと／オンボーディングまでのプロセス
- 新卒エンジニアを採用してみての所感と今後やりたいこと
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