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こんな人にオススメ
- 23卒のエンジニア、DX人材採用を推進されている人事の方
- 今後のIT人材の採用に向けて、最適な適性検査テストを模索されている人事
- エンジニア、DX人材の見極め方法に悩まれている方
登壇者の紹介
- 株式会社ギブリー
HRtech事業部
カスタマーサクセス 採用チーム マネージャー
西田 織衣 - 奈良先端科学技術大学院大学を修了後、外資製薬メーカーを２社経験。その後大手IT企業の人事へ転職し、新卒社員のエンジニア研修の企画運営、新卒および中途エンジニア採用を担当。2019年より株式会社ギブリーに参画。現在は、自社のエンジニア採用支援サービスを用い、大手やベンチャーまで幅広い企業のエンジニア採用を支援するカスタマーサクセス（CSM）チームにて、チームマネージャーとして従事している。
トークテーマ
- エンジニア採用で求められるスキルとは？
- 自社の採用ペルソナに応じたスキル見極め方法
- 適性検査テストの種別
- 選考フロー設計と適性テストの活用事例
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