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こんな人にオススメ
- 採用のためのエンジニアリング知識を身に付けたい経営者、採用責任者
- エンジニアの方を、どう採用に巻き込むかをお悩みの採用担当者
- 積極的に採用に関わりたいとお考えのエンジニア
登壇者の紹介
- 株式会社ギブリー
執行役員 兼 HR Tech部門 事業推進部長
山根 淳平（やまね じゅんぺい） - 2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任し、現在はセールスからマーケティングチームの統括を担う。（※Twitterアカウント：https://twitter.com/jumpeiymn）
トークテーマ
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- 人事が見極めるべき範囲と、エンジニアに任せるべき範囲の境界線
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