Track Training LMSで、人材育成管理のデジタル化と研修運営の効率化について詳細を知ることができる資料です。
本資料では、以下の内容を収録しています。
- 講師数を抑えながら大規模研修を実施するための運営方法
- 学習進捗・習熟度・満足度を可視化する管理機能
- 内製教材と標準教材を組み合わせた研修設計の進め方
- 研修前・研修中・研修後まで一気通貫で管理する方法
社内研修の運営負荷や受講者フォローに課題を感じている方にとって、実務で役に立つ内容となっています。
収録内容
- 研修運営を効率化するTrack Training LMSの全体像
- 講義・自己学習・テスト・日報を一元管理する仕組み
- 進捗や理解度をもとにフォロー対象者を特定する方法
大規模研修を回せない課題を、講義・自己モードで解決
講義モードでオンライン講義を効率化し、自習モードやAI読み上げ機能で復習まで支援できます。講師が常時張り付かなくても学習を進めやすく、少人数の講師体制でも運営しやすい環境を整えられます。
進捗が追えない課題を、学習進捗モニタリングで可視化
クラス別の進捗や教材の修了状況、テスト結果をリアルタイムで把握できます。誰がどこでつまずいているかを定量的に確認できるため、必要な受講者へ適切なタイミングでフォローできます。
研修内容が定着しない課題を、演習重視の形式で解決
穴埋め・演習・チャレンジ問題など、知識を使って学ぶ形式を取り入れています。日次・中間・終了時のテストで習熟度を測りながら、学びの定着とスキル把握を両立できます。
教材管理の煩雑さを、教材一元管理とデータ蓄積で解決
PDF・動画・Markdown・SCORM対応教材をまとめて管理でき、日報やアンケート、テスト結果も蓄積できます。研修成果の振り返りや次年度設計に活かせるデータを、CSVで抽出できる点も特長です。
こんな方におすすめ
- 新入社員研修や階層別研修の運営工数を減らしたい方
- 講師数を抑えながら大人数研修を実施したい方
- 受講者ごとの進捗や理解度を可視化したい方
- 内製教材を活かしながら研修をデジタル化したい方
- 研修結果を次年度施策の改善につなげたい方
