“面接をAIに任せる”
ではなく
貴社専用に設計するAI面接

評価軸設計・質問設計・社内検証を含めて約1ヶ月半で運用を開始いただけます。
まずはインターン選考や一部職種だけのスモールスタートも可能です。
まずは、ご検討状況をご相談する

年間の想定受験数・評価設計の要件によって変わります。具体的なプランについては、個社ごとにご案内しております。
他社サービスとの料金比較も含めてご案内しております。
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はい、体験版デモをご用意しております。実際の面接画面・AI評価レポート・フィードバック機能など、主要な機能をそのままお試しいただけます。「まずは触ってみたい」という方は、お気軽にデモをご体験ください。
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ES選考や一次面接の代替としてご活用いただくケースが多いです。
ただし、Track AI Interviewはオーダーメイド設計のため、どの選考フェーズにも柔軟にカスタマイズしてご利用いただけます。

はい、問題ございません。導入前に採用基準の言語化・構造化からサポートいたします。
設計した評価軸にズレがないかを社内検証で確認しながら、精度を高めて運用を開始します。

はい、職種ごとに評価設計を変えて運用できます。
全職種共通で見たいスキルと、職種ごとのカスタム評価軸を組み合わせた設計が可能です。ポジションが増えた際も、既存の設計をベースに追加調整できます。

はい。PC・スマートフォン・タブレットに対応しています。
アプリのインストール不要で、ブラウザだけで受験できます。候補者情報の事前登録も不要で、共通リンクを送るだけで24時間365日いつでも受験可能です。

スコアと同時に「候補者が話したエピソードのどの箇所を根拠に評価したか」を必ず明記します。根拠となった発言の引用と評価ロジックが一緒に出てくるため、担当者が納得感を持って合否判断できます。最終合否は必ず人が判断する設計です。

はい。評価サマリー・録画・要約・文字起こしが自動生成されます。
また、候補者向けにはAIによる「個別フィードバック」も設定いただくと、自動生成・送付が可能です。

OpenAI社とEnterprise API利用契約を締結しており、データは日本国内の専用ネットワークに保存、AIへの入力データは即時削除されます。
また、ISO/IEC 27001・プライバシーマーク（Pマーク）を取得しております。