Track Jobエージェントサービス利用規約

第1条 （目的）

1. 本規約は、当社が登録企業等の募集する人材（以下、「候補者」といいます）をイベントや個別紹介を通じて紹介し、登録企業等と候補者との間における雇用契約又は委任契約等の成立を有償で斡旋することについて、基本的事項を定めることを目的とします。
2. Track Job企業利用規約と本規約及び個別案件に係る定めが異なるときは、個別案件、本規約、Track Job企業利用規約の順に、優先的に適用されるものとします。

第2条 （採用選考）

1. 登録企業等は、前条により当社から紹介を受けた候補者を自ら選考のうえ、適当と認めた場合には、登録企業等の責任において当該候補者を採用します。当社は登録企業等に必要なアドバイスを行い、その他の採用選考の支援を行うものとします。
2. 登録企業等は、前項に基づき応募者の採用を決定した場合、当社に対して、直ちに採用を決定した事実を通知します。

第3条 （手数料）

1. 登録企業等は、別途申込書にて定める条件、支払方法により、当社が実施した候補者の紹介対価（以下「紹介手数料」という）を、当社の指定する銀行口座宛て振込みにより、当社に対し支払うものとします。振込み手数料は登録企業等の負担とします。
2. 当社が主催するイベントに登録企業等が参画し当該イベント参加者を採用するに至った場合、イベント参加者は紹介における候補者に該当し、登録企業等は前項に定める紹介手数料を支払うものとします。

第4条 （返金規定）

1. 当社が登録企業等に紹介し登録企業等が採用を決定した候補者（以下、「採用決定者」という）が、別途申込書にて定める期間中に、自己都合により退職若しくは入社を辞退した場合、又は採用決定者の責に帰すべき事由により解雇若しくは内定取消に至った場合、登録企業等は当社に速やかにその事実を伝達します。
2. 前項の場合、当社は既に登録企業等より支払われた採用決定者にかかる紹介手数料を、別途申込書にて定める条件、支払方法により、前項の事実が生じた日の属する月の翌月末までに登録企業等の指定する銀行口座宛て振込みにより返金するものとします。振込み手数料は当社の負担とします。ただし、入社後の登録企業等による労働条件の変更（労働時間、勤務地、職種等）等登録企業等の責めに帰すべき事情により退職した場合は返金しないものとします。

第5条 （候補者との連絡）

登録企業等は、事前に当社の同意を得ることなく、候補者と直接連絡を行ってはなりません。ただし、登録企業等への入社が決定した候補者においては、この限りではありません。

第6条 (再雇用)

登録企業等が当社から紹介を受けた候補者について、一旦採用を拒否するなどした後で候補者を直接雇用またはその他の契約をした場合は、登録企業等は当社に対し下記に定める金額を支払わなければなりません。

1. ①違約金として、第3条に定める紹介手数料の2倍の金額
2. ②損害遅延金として、不採用通知日から実際に紹介手数料の支払いを請求した日まで年3%の利息を付加した金額

第7条 （第三者への斡旋）

登録企業等が採用決定者の内定を取消した場合、当社による当該採用決定者の第三者への斡旋を認めるものとします。

第8条 （身元保証等）

本件候補者の履歴書、職務経歴書その他の応募書類は本件候補者の責任により作成するものとし、当社は本件候補者の身元保証等、一切これを行わないものとします。

第9条 （機密保持）

1. 登録企業等及び当社は、本規約の履行に関して知り得た相手方の秘密情報（採用業務に関する情報及びその他一切の情報を含む）及び人材の個人情報（採用に至らなかった者の個人情報を含む）を適切に管理するものとします。登録企業等及び当社は、相手方の事前の許諾なく相手方の秘密情報及び人材の個人情報（以下、機密情報という）を第三者に開示してはなりません。
   なお、人材の個人情報とは、履歴書若しくは職務経歴書に含まれる情報又は選考進捗状況等人材個人を特定できる情報をいいます。

2. 前項に関わらず、本規約の履行に関して次の各号の一に該当する資料及び情報は、個人情報を除き機密情報に含まれないものとします。

   1. ①提供を受けたとき、既に公知であった情報
   2. ②提供を受けた後、公知となった情報
   3. ③機密保持義務を負うことなく、既に保有している情報
   4. ④提供を受けた後、機密保持義務を負うことなく第三者から正当に入手した情報
   5. ⑤提供を受けた情報によらず、独自に開発した情報

第10条 （再委託）

当社は、登録企業等による事前の承諾がないかぎり、本件業務の全部又は一部を第三者に再委託できません。尚、登録企業等の事前の承諾を得て第三者に再委託する場合には、当社は当該第三者に対し，本規約における当社の義務と同様の義務を遵守させ、その行為について一切の責任を負います。

第11条 （損害賠償）

1. 登録企業等及び当社は、本規約を履行するに当たり自らの責めに帰すべき事由により相手方又は第三者に損害を与えた場合には、通常かつ直接の範囲において当該損害を賠償するものとします。
2. 前項に定める損害賠償の額は、故意又は重過失による場合若しくは第6条違反による場合を除き、登録企業等が当社に支払った紹介料金の総額を上限とします。
3. 当社は、候補者が登録企業等に与えた損害について、賠償する責任を負わないものとします。

第12条 （人材紹介許可番号）

当社は登録企業等に対し、本規約締結日現在において、職業安定法に基づき有料職業紹介事業の許可を保有していること、職業紹介を行うに際し、必要な同法所定の手続きを全て適法に完了していること、及び厚生労働大臣の許可番号が下記のとおりであることを、表明し、保証します。
厚生労働大臣許可番号　：　13－ユ－306643

第13条 （暴力団等排除条項）

1. 登録企業等及び当社は、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第2号に定める「暴力団」、同第6号に定める「暴力団員」、その他「暴力団」又は「暴力団員」に準ずる反社会的勢力又は人物（以下「暴力団等」という）と一切の関係がないこと、及び以後においても関係を持たないことを確約します。
2. 当社は、登録企業等に紹介する人材に関し、前項に定める暴力団員等に該当しないことを、適法になしうる限度で調査・確認の上、登録企業等に紹介するものとします。
3. 登録企業等は、当社が第1項に定める暴力団等に該当したことが判明した場合、及び当社から紹介された人材が暴力団員等に該当することが判明した場合には、本規約を直ちに解除することができる。本項に基づき本規約が解除された場合には、登録企業等は当社に対し、解除による損害賠償義務を一切負わないものとします。

第14条 （本規約等の変更）

当社は、本規約を予告なく任意に変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、登録企業等に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、登録企業等がエージェントサービスを利用した場合又は当社の定める期間内に退会の手続きをとらなかった場合には、登録企業等は、本規約の変更に同意したものとみなします。なお、本規約に基づいて現に発生している権利義務は、変更後の規約（以下、「新規約」といいます）に特段の定めがない限り、新規約による影響を受けないものとします。

第15条 （存続事項）

本規約終了後においても、第4条乃至第8条、第11条の規定は、有効に存続するものとします。

以上
2020年4月9日　制定
2022年10月5日　改訂