プログラミング未経験人材を即戦力化させる メンバーズキャリアが大切にするエンジニア育成の仕組み

テーマ

IT人材不足により多くの企業が、プログラミング経験のある学生や即戦力人材などの優秀な人材を採用することが難しくなっており プログラミング未経験の学生や中途求職者をポテンシャル採用し育成に取り組む企業が増えてきております。

しかしながら、プログラミング未経験の新卒や中途人材を採用した後にどのように育成をしていけば良いのかわからず、現場任せになってしまっている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか？

今回は、毎年数十名以上の新卒エンジニアを迎え入れている株式会社メンバーズ メンバーズキャリアカンパニーの育成担当の方をお招きし、「ポテンシャル人材を即戦力へ育成するエンジニア育成の仕組みづくり」をテーマに ポテンシャル層への教育に力を入れ始めた背景から、即戦力化するまでの仕組みについて実施されていることを元にお話しいただきます。

現場配属後のフォロー体制についてもお話し頂きますので、育成・研修のご担当者様は必見の内容となっております。

トークテーマ

• なぜ技術者教育に注力し始めたのか？
• 技術者育成の考え方
• 新卒・未経験者を戦力化する仕組み
• コロナによる新たな課題と今後の展望

こんな人にオススメ

• 新卒や中途未経験者のエンジニア採用を行なっている企業
• 配属以降の成長支援をしていきたいと思っている育成担当の方
• 配属現場で育成担当を任されているエンジニアの方

登壇者紹介

株式会社メンバーズ　メンバーズキャリアカンパニー
キャリアサポートグループ　グループ長
植松 理恵 様

日本女子大食物学科管理栄養士専攻卒業。接客業、小売業、飲食業など多岐にわたる仕事を経験。そこで培ったコミュニケーションスキルや人事部門の経験を生かし、2017年11月に株式会社メンバーズ メンバーズキャリアカンパニーに入社。キャリアサポートグループとしてクリエイターやエンジニアの育成を担当。社員研修の企画や実施、面談、評価制度の整備などを行っている。

株式会社ギブリー
HR Tech事業部　BizDev マネージャー
村上 友章

2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHR Tech事業の立ち上げから関わる。
現在はエンジニア人材輩出プロジェクトのマネージャーとして、企業の採用コンサルティングからエンジニア志望学生のキャリア支援までを行なっている。
また、「エンジニア支援を通した地方創生」を目的として、行政や教育機関と共同でのハッカソン、技術系セミナー、キャリアセミナーの企画開催やファシリテータなどを務める。

タイムテーブル

日時

5月17日(火)　12:00-13:00

会場

オンライン

定員

100名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーが取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針