配属前のスキル不安を一発解消！現場ミスマッチを防ぐエンジニア新入社員スキルデータ分析術

テーマ

2022年度の新入社員の研修を実施されている企業様が多い中、

コロナ禍における研修のオンライン環境への切り替えや、研修対象者のスキルにばらつきがあることから

「研修生は必要なスキルを習得することができたのか」

「研修生をこのまま現場配属して問題ないだろうか」

と、心配をされている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

本セミナーでは、昨年より弊社で提供をスタートしご好評をいただいている、 基本情報技術者試験領域のスキルを可視化することができる「SEスキル検定」のご紹介と 2022年新入社員を対象に実施してきたSEスキル検定の結果データの分析して得られた業界別のスキル傾向から、

今後のフォローアップ研修設計の進め方のススメについて、解説いたします。

トークテーマ

• 新入社員研修の課題
• 基本情報スキルを可視化するSEスキル検定とは？特徴と測定できる内容について
• SEスキル検定で見えた新人研修の結果
• 業界別、スキル分析結果から見るフォローアップ研修のススメ

こんな人にオススメ

• 新人研修の効果を高めたいと思っている研修担当者様
• 研修習熟度別で技術研修のフォローをしたいと考えている研修担当者様

登壇者紹介

株式会社ギブリー
取締役 兼 trackプロダクトオーナー
新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

タイムテーブル

日時

6月22日(水)　12:00-13:00

会場

オンライン

定員

100名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針