株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手 高志、以下ギブリー）が提供するプログラミング学習・試験プラットフォーム「track（トラック）」は、人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）が提供する新卒採用向け採用管理システム「i-web」との連携を開始しました。
trackとi-webの連携について
この度、多くのお客様からのご要望をいただき、『track』と『i-web』の連携がついに実現しました。『track』のプログラミングテストは、新卒採用選考においてオンラインでの技術力のスクリーニングが可能で、採用選考に関わる各種データやフロー管理ができる『i-web』との連携によって以下内容が実現されます。
- 学生はいつも使っている企業の採用サイト（マイページ）から、スムーズに『track』を受験可能。
- 企業は、採用管理システム『i-web』の管理画面にて受験状況が確認出来、未受験の学生に促進メールを送るなどの働きかけが可能。
これにより、エンジニア新卒採用に関わる人事や現場のエンジニアの工数削減や、ミスマッチのない人材採用が可能となりました。
採用支援システム『i-web』について
1998 年のリリース以降、大手・有名企業を中心に11年連続シェア第 1 位*の導入実績を誇る採用管理システム。選考管理業務 における各種データの一元管理をはじめ、応募者との One to One コミュニケーションを実現するマイページ機能、採用業務の状況を多角的に分析・検証するための統計機能などを備えています。2019年8月より、制作会社に発注しなくても、デザイン性の高いWeb ページ、採用サイトの制作が可能なCMS機能が標準搭載されました。
https://www.humanage.co.jp/service/i-web/
track について
track（トラック）は、「Empower Engineering!!」をビジョンに掲げ、より多くの「技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチーム」の輩出を目的としており、エンジニアの採用や育成支援にフォーカスした「プログラミング学習・試験プラットフォーム」です。
エンジニアの実務力を正しく評価するための、プログラミングスキルチェックが実現できる試験機能と、習熟度に合わせたプログラミング学習が実現できる学習機能を提供しています。
採用選考時におけるプログラミングスキルの見極めをはじめ、入社後のプログラミング研修や開発チームのスキルアセスメントなど、スキルファーストなHRソリューションとして、エンジニアの採用から入社後の「研修・育成」までをワンストップで支援します。
https://tracks.run/
株式会社ギブリーについて
ギブリーは「すべての人に成長を」を理念に掲げ、「成長支援事業」を展開しています。主に、HR Tech事業、Conversation Tech事業、DX事業の3本を事業の柱としています。
https://givery.co.jp/
会社概要
社 名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設 立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ギブリー https://givery.co.jp/
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
Tel: 03-5489-7188（企画・運営担当：新田／広報担当：濵） / Mail: press@givery.co.jp