開催終了

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エンジニア新入社員のフォローアップでも使える 今知っておくべき助成金まとめ

日程
20230623日(金)12:00-13:00
場所
オンライン
  • スキルアセスメント
  • 育成・研修

このイベントは開催終了しました

テーマ

2023年度は「人への投資」を強化し、賃上げへの好循環を作り出すため、社会人が新たな職務に就くために必要な能力を習得するリスキリングを促す取り組みが加速されています。

具体的には、「人材開発支援助成金」を活用した計画となっており、新規事業の立ち上げやデジタル人材の育成などの人材育成を対象に一部助成金が支援されるコースがいくつかあります。

ですが、コースによって助成される金額や、条件などが変わってくるため情報を精査し、まとめるのが難しいのも現状としてあるかと思います。

本セミナーでは、大手企業、中小企業問わずデジタル人材の育成に使える助成金について、必要な条件や支援される金額などをまとめ、どのような助成金が使えるのかを考えていけるようご紹介していきます。

新人のフォローアップ研修などをお考えのご担当者様や、既存社員のリスキリングで助成金を活用していきたいとお考えのご担当者様は是非ご覧ください。

トーク内容

  • 人材開発支援助成金とは?
  • リスキリングとは?
  • 助成金の種類と申請条件の解説
  • まとめ

こんな方におすすめ

  • 新人のフォローアップ研修を急遽開催しなければならなくなったエンジニア育成ご担当者様
  • IT人材育成の研修をコストを抑えて実施したいと考えているご担当者様

登壇者紹介

株式会社ギブリー
育成ソリューション事業部
カスタマーサクセス
宇野 裕一
大学卒業後、パソコンインストラクターとして勤務
OA講師ならびに個人営業として18年間、新規顧客勧誘からフォローアップ、受講生のキャリアカウンセリング、定期受講に向けたアフターフォローを主として従事。
スクールマネージャーとしてメンバーおよび業績マネジメント・エリア責任者を務める。
現在は株式会社ギブリーにて、これまでの講師やカウンセリング・マネジメント経験を生かし、人材育成ソリューションのカスタマーサクセスチームとして研修運営事業を務める。

タイムテーブル

時間 コンテンツ
12:00 開場
12:00~12:05 ご挨拶・諸注意
12:05~12:50 講演
12:50~13:00 お知らせ

日時

6月23日(金) 12:00-13:00

会場

オンライン

オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針

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