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プログラミング初心者の離脱を防止する研修運営のための“ChatGPT活用術” 自己解決力を育み、自立自走の人材を生み出すための研修運営の極意

日程
20230523日(火)12:00-13:00
場所
オンライン
  • スキルアセスメント
  • 育成・研修

このイベントは開催終了しました

テーマ

IT人材の不足が続く中、新入社員向けのIT・プログラミング研修を実施する企業の数が年々増加しており、その学習効果を最大化するためには、対象者の経験やスキルセットに応じた適切な難易度設定やスキル別のクラス設計が重要です。 さらに、プログラミング初心者の離脱を防ぎ、プログラミング技能を身につけさせる研修の実現が業界的にも大きなテーマとなっております。

そこで、本セミナーでは、新入社員研修を実施する企業の人事担当者に向けて、昨今話題のAI技術であるChatGPTを活用し、初心者の自己解決力を向上させ、自立自走の人材を育成する研修運営の極意について解説いたします。

まず、研修でChatGPTを活用するためのノウハウをご紹介いたします。プログラミング等の技能研修にChatGPTを導入することにより、初心者が直面する課題を素早く適切に解決し、離脱のリスクを軽減できます。

次に、ただ導入するのではなく、効果的にChatGPTを活用するために、参加者の質問力を育成する重要性について説明します。質問力とは、質問力とは、疑問や悩みを表現し、他者やAIへ効果的に問いかける能力です。質問力を向上させることで、自己解決力が高まり、初心者の研修中の離脱リスクが減るだけでなく、自立自走の人材として、配属後も継続的な成長が期待できます。

さらに、質問力と同じく重要なプロンプティングテクニックや、ChatGPT導入時の留意点、初心者がつまずくポイントについても言及します。これらの知識により、ChatGPTの限界や課題を理解し、初心者への適切なサポートが可能になります。

プログラミング初心者の離脱を効果的に防止し、自己解決力を育みながら自立自走の人材を生み出すための研修運営の極意を理解することで、プログラミング初心者が自信を持ってスキルを磨き、企業の成長に貢献できる人材へ成長することが期待できる内容になっております。ぜひご参加ください。

トーク内容

  • 研修における初心者離脱防止の重要性と研修でのChatGPT活用方法
  • 「質問力」の重要性と質問力を育む手法
  • プロンプトエンジニアリングとChatGPT活用のための注意と対策
  • 研修運営のフォローアップ手法と評価手法
  • まとめ

こんな方におすすめ

  • 新入社員研修の企画・運営を担当している人事担当者の方
  • ChatGPTを活用した効果的な人材育成・研修運営に興味がある方

登壇者紹介

株式会社ギブリー
取締役 兼 Trackプロダクトオーナー
新田 章太
2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

タイムテーブル

時間 コンテンツ
12:00 開場
12:00~12:05 ご挨拶・諸注意
12:05~12:50 講演
12:50~13:00 お知らせ

日時

5月23日(火) 12:00-13:00

会場

オンライン

オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針

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