Track Test - エンジニア採用のための
スキル評価プラットフォーム
見るべきは、「職歴書」ではなく
「スキル」
エンジニア候補者のスキルの
正しい理解が
強い組織をつくる
プログラミングスキルをテストし
データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォーム
質の高いコーディングテストやレポート機能により、スキルを正しく測ることができます。
- 業務上の必要性に応じた課題で、効率的にスクリーニングできる
- スキルを短時間で見極め、優秀な候補者の面接に時間を費やせる
コーディングテストにおける
業界標準
- 200社
を超えるお客様 - 大手企業からベンチャーまで
200社以上の
コーディングテストを監修 - コーディングテスト
における受験者数
国内No.1 - 年間20万件以上のアセスメント
- 公正な評価基準を担保
- 大学教授による試験問題の監修や
不正検知のための共同研究
強いエンジニア組織を
つくるために必要な注力すべき採用ポイント
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- 採用ポイント
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ミスマッチな候補者を採用しない
履歴書以外のスキルを特定する
- 採用ポイント
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- 採用ポイント
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貴重なエンジニアリソースを無駄にしない
開発マネージャーのスクリーニングにかかる工数を削減
- 採用ポイント
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- 採用ポイント
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優秀な候補者への面接に多くの時間を費やす
客観的な指標を活用し技術スクリーニングはツールで代替
- 採用ポイント
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- 採用ポイント
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エンジニア採用プロセスをアップグレードする
スキルファーストな姿勢が、優れた開発者から選ばれる
- 採用ポイント
従来の20%の工数で
優秀な開発者を見極める
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さまざまな職種に応じた
コーディングテストを作成できる
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候補者を自動的に
スコアリング、ランク付け
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候補者の実力が最大限
発揮できるテスト環境を提供
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優秀なグローバル人材も
迅速かつ公正に見極める
プログラミングスキルをテストし
データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォーム
サクセスストーリー
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中途未経験の採用でも数ヶ月で現場活躍株式会社日本オーエー研究所 様
- Track Test
- スキルアセスメント
- 育成・研修
- 採用スクリーニング
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選考合格率大幅アップ
工数削減と質の向上を両立ディップ株式会社 様- Track Test
- 採用スクリーニング
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優秀な新卒1期生を想定の2倍以上採用ウェルスナビ株式会社 様
- Track Test
- 採用スクリーニング
Track Testの導入事例
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導⼊実績
受賞歴
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第16回
e-Learning Award
総務大臣賞 -
第3回
HRテクノロジー大賞
管理システムサービス
部門優秀賞 -
Digital HR
Competition 2019
HRテクノロジー
ソリューション部門
グランプリ受賞 -
日本HRチャレンジ大賞
奨励賞 -
Infinity Ventures
Summit 2016
Kyoto Launch Pad
ファイナル出場