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Track Test - エンジニア採用のための
スキル評価プラットフォーム

見るべきは、「職歴書」ではなく
「スキル」
エンジニア候補者のスキルの
正しい理解が
強い組織をつくる

Track Test

プログラミングスキルをテストし
データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォーム

質の高いコーディングテストやレポート機能により、スキルを正しく測ることができます。

業務上の必要性に応じた課題で、効率的にスクリーニングできる
スキルを短時間で見極め、優秀な候補者の面接に時間を費やせる

コーディングテストにおける
業界標準

200社 を超えるお客様: 大手企業からベンチャーまで
200社以上の
コーディングテストを監修
コーディングテスト における受験者数 国内No.1: 年間20万件以上のアセスメント
公正な評価基準を担保: 大学教授による試験問題の監修や
不正検知のための共同研究

強いエンジニア組織を
つくるために必要な注力すべき採用ポイント

採用ポイント

ミスマッチな候補者を採用しない

履歴書以外のスキルを特定する
採用ポイント

貴重なエンジニアリソースを無駄にしない

開発マネージャーのスクリーニングにかかる工数を削減
採用ポイント

優秀な候補者への面接に多くの時間を費やす

客観的な指標を活用し技術スクリーニングはツールで代替
採用ポイント

エンジニア採用プロセスをアップグレードする

スキルファーストな姿勢が、優れた開発者から選ばれる

従来の20%の工数で
優秀な開発者を見極める

さまざまな職種に応じた

コーディングテストを作成できる
候補者を自動的に

スコアリング、ランク付け
候補者の実力が最大限

発揮できるテスト環境を提供
優秀なグローバル人材も

迅速かつ公正に見極める

プログラミングスキルをテストし
データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォーム

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サクセスストーリー

中途未経験の採用でも数ヶ月で現場活躍株式会社日本オーエー研究所様
- Track Test
- スキルアセスメント
- 育成・研修
- 採用スクリーニング
選考合格率大幅アップ
工数削減と質の向上を両立ディップ株式会社様
- Track Test
- 採用スクリーニング
開発組織の5倍拡大を支える採用インフラに株式会社レアゾン・ホールディングス様
- Track Test
- 採用スクリーニング

Track Testの導入事例

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導⼊実績

受賞歴

第16回
e-Learning Award
総務大臣賞
第3回
HRテクノロジー大賞
管理システムサービス
部門優秀賞
Digital HR
Competition 2019
HRテクノロジー
ソリューション部門
グランプリ受賞
日本HRチャレンジ大賞
奨励賞
Infinity Ventures
Summit 2016
Kyoto Launch Pad
ファイナル出場