
本資料で分かること
リコーITソリューションズ株式会社が、いち早く生成AI技術「RAG」を取り入れ、自社製品『RICOHデジタルバディ』をリリースできた背景には、事業戦略・技術教育・市場展開を密接に結びつける“Agileな人材育成サイクル”があります。 本資料では、若手の底上げを図る「ボトムアップ教育」と中堅・リーダークラスを対象とした「プルアップ教育」を組み合わせ、短期間で最先端技術を社内に浸透させる具体的な仕組みを詳しく解説。スキルレベルの可視化や集合研修、有志勉強会の運営など、多角的な人材育成施策をどのように実行し、成果に結びつけているのかを事例を交えて紹介します。 また、組織として新技術の学びを促進し、エンジニアが自ら知見を共有する文化がどのように生まれ、育てられているのかにも注目。経営者や人事担当者に向けて、急速に変化するデジタル時代の人材戦略を描くうえで、すぐに活用できる内容です。
目次
- Speaker情報/イベントレポート概要
- 事業戦略・人材強化・市場展開のAgileなサイクルを目指す
- 「好きなことを学べる」と若手が感じるボトムアップ教育
- 生成AI技術の急速な進歩に適応したプルアップ教育の実例
- Agileな先端技術の学びを全社へ広げ、“社内文化”を創る