Trackチームでは、24卒のエンジニア職を志望する学生464名に対して、就職活動に関するアンケート調査を実施いたしました。一部の先進企業の新卒エンジニア採用で導入される「職種別採用」「配属先確約」「高額オファー」がエンジニア職志望学生に与える影響や、ITスキルの習得度別に見る就職活動の実態を明らかにすべく、調査結果をまとめています。
第2回となる本調査資料では、昨年データとの経年比較の分析もご覧いただけます。
この調査レポートでわかること
- エンジニア志望学生が、インターンや本選考に動く時期
- 職種別採用や配属先確約の選考が、就活生に及ぼす影響とは
- エンジニア志望学生へのオファー額の実態
- 選考中のコーディング試験での印象的なエピソード
- スキル別で異なる、内定承諾の最も重要な決め手とは
目次
- インターン・本選考のエントリー社数と時期
- エンジニア学生の内定承諾の決め手
- 職種別採用・配属先確約とコーディング試験
- 昨年度と比較した、エンジニア学生の動向の変化
- 総括
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