Trackチームでは、23卒のエンジニア職を志望する学生350名に対して、就職活動に関するアンケート調査を実施いたしました。一部の先進企業の新卒エンジニア採用で導入される「職種別採用」「配属先確約」「高額オファー」がエンジニア職志望学生に与える影響や、ITスキルの習得度別に見る就職活動の実態を明らかにすべく、調査結果をまとめています。
この調査レポートでわかること
- エンジニア志望学生が、インターンや本選考に動く時期
- 職種別採用や配属先確約の選考が、就活生に及ぼす影響とは
- エンジニア志望学生へのオファー額の実態
- 選考中のコーディング試験での印象的なエピソード
- スキル別で異なる、内定承諾の最も重要な決め手とは
目次
- インターン・本選考のエントリー社数と時期
- エンジニア学生の内定承諾の決め手
- 職種別採用・配属先確約とコーディング試験
- 総括
ダウンロードはこちら
フォームよりご記入いただいたメールアドレス宛に、marketing@tracks.runより一両日中にご返信させていただきます。 ご記入いただいたメールアドレスにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダのご確認、またはお手数をおかけしますがmarketing@tracks.run宛にご連絡を頂くかhttps://tracks.run/contact/よりお問い合わせをお願いいたします。