ソフトバンク社の事業変化に伴う“採用施策の変化”とは
trackが主催している、エンジニア組織のHRを考えるトークイベント「AgileHR day」のイベントレポート。 今回のテーマは「ソフトバンク社の事業変化に伴う“採用施策の変化”とは」。ソフトバンク株式会社の小山氏をゲストに迎え、「採るべきエンジニア」を獲得するための採用施策についてお話いただいたトークイベントの概要をebookにまとめました。
収録内容
- Speaker情報／イベントレポート概要
- 変化を続けるソフトバンクの事業と採用ポリシー
- 求められるエンジニア像の変化
- 「マス向け」と「攻め」のアプローチの両立
- 選考とスキルの見極めはどのように行うのか
- 部署により異なるスキルを見極めるには／人事と現場エンジニアのあるべき役割
- エンジニア選考の設計のポイントとは／ソフトバンクの今後の採用における取り組み
エンジニアHRを支援している"track"は豊富な導入実績があります
trackとは、エンジニアに特化した育成・評価のプラットフォームです。
「プログラミング“スキルチェック”ツール」や「プログラミング研修特化型LMS」を提供しています。
IT・通信・メーカー・人材業界などを中心に大規模企業からベンチャー企業まで幅広く導入いただいています。
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