テーマ
年々採用難易度が高まる情報系学生を採用するため、早期から学生との接点を作ることができる手段として、インターンが有効です。
近年では情報系学生の約8割がインターンに参加経験があり、ハイスキルの学生ほどインターンの参加率が高いという調査結果も出ています。*
一方、インターンを開催したものの、「応募が集まらなかった」「本選考にエントリーしてもらえなかった」など課題を抱えている担当者さまも多いようです。
このセミナーでは、「26卒夏インターン振り返り」をテーマに本選考参加に繋がったインターン事例（情報系学生向けのインターン）を取り上げ、秋冬インターンに活かせる学生のグリップ方法や次年度に向けてアップデートするべきポイントについて解説します。
*エンジニア求人サービス「Track Job」に登録する24年卒業予定のエンジニア就職活動生464名を対象に調査した結果を引用しております。
トークテーマ
- 26卒学生の就活動向
- 夏インターンからの本選考移行率が高かった企業事例*
- 学生の参加目的から考える、質の高いインターン設計のポイント
- 本選考エントリーに繋げる学生のグリップ方法
*本セミナーで紹介する事例は、情報系学生向けに実施したインターンシップの内容です。
こんな方におすすめ
- 26卒の秋冬インターンシップに参加する学生の本選考参加率を高めたい方
- インターンシップから成果が出た企業事例について知りたい方
- 27卒採用に向けて、自社のインターンシップの設計や内容をアップデートしたい方
登壇者紹介
- 株式会社ギブリー
HR Tech部門
Track Jobカスタマーサクセス
吉田 賢志朗 - 情報系に特化した新卒エンジニア採用媒体「Track Job」にてカスタマーサクセス、学生側のマーケティングを担当。広告運用データや各求人の集客データ、メールマガジンなどの数値を元に傾向を見つつ、 カスタマーサクセスとして、施策の改善から変動した数値の調査だけでなく、その後の選考フォローについてなど、採用全体のコンサルティングを行っている。
- 株式会社テックオーシャン
市場開発セクション フィールドセールスチーム
谷口 大輝 - 新卒でパナソニック株式会社に入社。 電設資材を扱う代理店営業を担当。株式会社テックオーシャン入社後、インサイドセールスとして1人目の社員として部門の立ち上げフェーズから従事。現在はフィールドセールスとして大手企業から中小企業まで幅広く新規企業の開拓を担当し、TECH人材の採用活動を支援する法人営業に従事している。
- 株式会社リーディングマーク
組織開発事業部 営業統括部
マネージャー
山 京平 - かつては新卒就活ナビ媒体の営業として、1社でも多くの企業と1人でも多くの学生が最適なマッチングを叶えられるような支援に従事。1人1人の才能や可能性を最大限引き出せる組織や文化を形成するために、2024年リーディングマークにジョイン。現在は、ミキワメを展開する組織開発事業部のマネージャーとして企業の課題解決に注力。
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 12:00 | 開場 |
| 12:00～12:05 | ご挨拶・諸注意 |
| 12:05～12:50 | 講演 |
| 12:50～13:00 | お知らせ |
日時
11月13日(水) 12:00-13:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
100名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。 競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。参加費
無料
AgileHR day の開催背景
AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。
ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/
自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。
主催元について
本セミナーは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーと理系学生を対象としたオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」を運営する株式会社テックオーシャン様、キャリア支援プラットフォーム「ミキワメ」を運営する株式会社リーディングマーク様との共催になっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
株式会社ギブリーの個人情報保護方針
株式会社テックオーシャンの個人情報保護方針
株式会社リーディングマークの個人情報保護方針
