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新卒エンジニア採用において、アフターコロナの影響もあり、学生の情報収集チャネルや採用手法などのトレンドは、変化が激しくなっています。
移り変わるトレンドのキャッチアップの難しさから、どの採用施策へ注力していくべきか、判断に迷われている採用担当者様も多いのではないでしょうか。
ギブリーでは2023年の9月に、24卒の情報系エンジニア学生約460名を対象にした、最新就活動向調査レポートを公開しました。
今回のセミナーでは、調査レポートデータを元に、採用管理ツール「sonar ATS」を運営するThinkings株式会社、理系学生を対象としたオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」を運営する株式会社テックオーシャンの
エンジニアやIT人材採用におけるプロフェッショナルたちが登壇し、「26卒エンジニア採用トレンドを大予測」と題してお話しします。
2024年の始まりに、26卒エンジニア採用を成功に導くためのヒントをお届けいたしますので、ぜひお申込みください。
こんな人にオススメ
- 26卒エンジニアの採用戦略設計に向けた動向データが不足している
- エンジニア学生の最新就活トレンドや今後起こる変化をキャッチアップしたい
- エンジニア学生の採用において、戦略から見直しの必要を感じている
登壇者の紹介
- Thinkings株式会社
執行役員
森田 徹 氏 - 2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。
2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。
現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。
- 株式会社テックオーシャン
執行役員
ビジネスセクション市場開発部マネージャー
佐藤 拓弥 氏 - 新卒でキーエンスグループに営業職として入社。企画営業グループマネージャー、営業東日本統括マネージャーを歴任。その後、営業支援SaaSを提供するスタートアップにて事業開発に従事。大手企業様から中小企業様まで幅広く各経営陣・事業部責任者へ営業組織コンサルティングを実施。
2021年より株式会社テックオーシャンに営業責任者として参画。
- 株式会社ギブリー
Track マーケティング/セールス責任者
大賀 邦明 - 新卒で証券会社に入社し、リテール営業や資産運用を行う。 ギブリーに転職し、現在のHRtech部門のベースとなる事業開発、セールス、RA、CS、採用などの職種を経験。その後、エンジニア採用・教育領域に特化したセールスとして、200社以上の自社ソリューションの導入推進。 現在は、事業推進部のマネージャーとして、営業企画、人材開発、自社採用などを行っている。
トークテーマ
- インターン・本選考のエントリー社数と時期
- エンジニア学生の内定承諾の決め手
- 職種別採用・配属先確約とコーディング試験
- 昨年度調査と比較した動向の変化
- まとめ・質疑応答
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 13:00 | 開場 |
| 13:00～13:05 | 開会のご挨拶・諸注意 |
| 13:05〜13:55 | 『460名のエンジニア学生調査データから見る、26卒エンジニア採用トレンドを大予測』 |
| 13:55 | 運営からのお知らせ |
| 14:00 | 完全終了 |
日時
1月17日(水) 13:00〜14:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
150名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。参加費
無料
AgileHR day の開催背景
AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。
ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/
自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。
主催元について
AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっておりますが、本イベントにつきましては、採用管理ツール「sonar ATS」を運営するThinkings株式会社様と理系学生を対象としたオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」を運営する株式会社テックオーシャン様との共催になっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
株式会社ギブリーの個人情報保護方針
Thinkings株式会社の個人情報保護方針
株式会社テックオーシャンの個人情報保護方針
