新卒エンジニア研修はアウトプット量が鍵！未経験者も経験者もITスキルがUPする話題の「ジグソー法」を用いたアクティブラーニング研修とは？

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テーマ

IT人材の不足が続く中、新入社員向けのIT・プログラミング研修を実施する企業の数が年々増加しています。一方で研修内容はIT知識を一方的に教える旧来型の研修を採用している企業も少なくありません。

本セミナーでは、未経験者からでも効果的にITの知識を体系的に学び、習得することができる「ジグソー法」を用いたアクティブラーニング研修のご紹介と、研修運営の様子や効果について、実際の事例を交えながらお伝えいたします。

アウトプット型の学習手法を取り入れることで、自学自習力、エンジニアに重要なチームビルディング力、テクノロジーを活用したビジネス創出力など今、求められるエンジニア×ビジネスのスキルが身に付きます。新卒はもちろん、既存社員のＤＸにも使える研修手法をですので、IT人材の育成に関わる担当者、みなさんで、ご参加ください。

トークテーマ

新卒エンジニア研修におけるインプット型カリキュラムの弊害
未経験者と理系即戦力人材を一緒に学ばせる難しさとその解決方法
アクティブラーニング研修「ジグソー法」の有効性とその中身
大手企業（非IT）、IT先進企業の成功事例

こんな方におすすめ

未経験者と理系即戦力人材のスキル差に悩む人材育成担当者様
研修効果がイマイチだが、課題が特定できていない人材育成担当者様
自立自走力のある即戦力エンジニアを育成したいと考えている担当者様

登壇者紹介

株式会社ギブリー カスタマーサクセスマネージャー 森康真: 北海道大学工学部情報工学科卒業、同大学院情報科学研究科修士課程修了。
SAPジャパン株式会社にて人事コンサルタント、株式会社野村総合研究所にて、アプリケーションエンジニアを経験。
株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、
特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。
19年3月より株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、カスタマーサクセスチームマネージャーおよび研修講師として業務に当たる。

タイムテーブル

時間	コンテンツ
12:00	開場
12:00～12:05	ご挨拶・諸注意
12:05～12:50	講演
12:50～13:00	お知らせ

日時

7月31日(月)　12:00-13:00

会場

オンライン

オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。