![](https://tracks.run/wp/wp-content/uploads/2022/07/289368620_452676086308222_5713896256002000192_n.png)
このイベントは開催終了しました
テーマ
昨今では、開発組織の強化や最新テクノロジーの導入が進み、中途はもちろん、新卒でも一定の開発経験を持つ理系学生を採用する企業様が増えております。そのような企業様では、早期に動く優秀な理系学生と接点を持つために「サマーインターンシップ」を開催するのが主流です。
しかし、インターンを実施したくても、様々な社内事情でインターン検討が難航する企業様や、動き出しが遅れてしまっている企業様のお悩みの声もよくお伺いします。「夏インターンシップへなかなか工数を割けない」「どのような企画がエンジニア学生の満足度を高めるのかわからない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、「エンジニア学生の母集団を増やすイベント設計」をテーマに、インターン開催時よりも工数を抑えながら、自社で採用イベントを設計・企画するためのノウハウを惜しみなくお伝えいたします。共催先である株式会社POLさまが過去にご支援した企業様の、選考遷移率の高かった採用イベントの事例(業界研究や就活悩み相談をテーマにしたもの)を交えながら、エンジニア学生の動向や統計をもとにした、コンテンツ作成の考え方をお話します。
トークテーマ
- エンジニア学生の最新動向をもとにしたイベント設計のコツとは?
- 選考遷移率が高かったイベント事例
- 開発実績が欲しい新卒エンジニアが、本選考までに参加したいイベントとは?
- 学生のスキルレベルに応じたコンテンツ設計の考え方 など
こんな人にオススメ
- エンジニア学生を惹きつける採用イベント設計のノウハウが知りたい方
- インターンシップに頼らず効果的にエンジニア学生の母集団を増したい方
- 夏インターンシップへ工数を割けないが、これから母集団形成を強化したい方
登壇者の紹介
![](https://tracks.run/wp/wp-content/uploads/2022/07/スクリーンショット-2022-07-12-11.27.58.png)
- 株式会社POL
キャリアイベントセクション
尾崎 勇仁 様 - 2016年3月東京大学大学院総合文化研究科超域文化科学専攻文化人類学コース修了。電子契約サービスの提供会社でのマーケティング部などを経て、2021年6月に株式会社POLへ転職。現在キャリアイベントセクションにて、理系採用に力を入れる企業のイベント企画などを担当。これまでに座談会やインターンシップなど、様々な形式のイベントづくりをリードする。
![](https://tracks.run/wp/wp-content/uploads/2022/07/大賀さん_プロフィール写真.jpeg)
- 株式会社ギブリー
採用ソリューション事業部
セールス&マーケティングチーム マネージャー
大賀 邦明 - 新卒で証券会社に入社し、リテール営業や資産運用を行う。その後ギブリーに転職し、現在のHRtech部門のベースとなる事業開発、セールス、RA、CS、採用などの職種を経験。その後、エンジニア採用・教育領域に特化したセールスとして、200社以上の自社ソリューションの導入推進。現在は、事業推進部のマネージャーとして、営業企画、人材開発、自社採用などを行っている。
タイムテーブル
時間 | コンテンツ |
---|---|
11:00 | 開場 |
11:00~11:05 | 開会のご挨拶・諸注意 |
11:05〜11:55 | トーク『エンジニア学生の母集団を増やす、採用イベントの企画設計』 |
11:55 | 閉会 |
12:00 | 完全終了 |
日時
7月21日(木) 11:00〜12:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
200名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。参加費
無料
AgileHR day の開催背景
AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。
ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/
自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。
主催元について
AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっておりますが、本イベントについては株式会社POL様との共催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
株式会社POLのプライバシーポリシー
株式会社ギブリーのプライバシーポリシー