自立自走の学習文化を構築するSE3年目社員のリスキリング 〜“デザイン思考”から学びの動機形成を形成する新たな育成手法〜

テーマ

上場企業では62%が経営方針にDX推進のビジョンを掲げるようになっています。

DXに求められる先端IT人材の数は不足が予想される一方で、従来型のIT人材は供給過多になっている可能性があるという示唆もあります。

そのような状況の中、クラウド・IoT・データサイセンスなど、これからのテクノロジーに求められる技術者の採用や、従来型の技術者の「リスキリング」が求められています。

一方で、既存の従業員育成における最も大きな課題は 「主業務にかかわらない新しい技術習得の重要性や必要性が浸透しておらず、そもそも学習意欲を持たせることができていない」 「主業務が忙しく、新しい技術の習得への道筋がたてられていない」 があげられます。

プログラミング・クラウド技術・データサイエンスを学べる環境（eラーニング等）を導入してみても「誰も実際に学んでくれない」とお悩みの人材育成担当者様も多いのではないでしょうか。

そこで、本セミナーでは、顧客の課題発見・自身のスキルや価値を「デザイン思考」のアプローチで分析カリキュラム取り入れることによって、既存の従業員の「リスキリングの重要性」や「学びの動機形成」を育む人材育成手法を、具体的な事例を通じてご紹介いたします。

トークテーマ

• 「リスキリング」の必要性と従業員育成における課題
• 「デザイン思考」とは何か
• “デザイン思考”から学びの動機を形成する新たな育成手法とは
• 具体的な事例やその結果
• まとめ

こんな人にオススメ

• 既存エンジニア社員のリスキリングに取り組みたいと考えている企業
• 既存エンジニア社員の育成方法に悩んでいる企業
• 既存エンジニア社員に自立学習に取り組んでもらいたい企業

登壇者紹介

株式会社ギブリー
取締役 兼 trackプロダクトオーナー
新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

タイムテーブル

日時

2月10日(木)　12:00-13:00

会場

オンライン

定員

60名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針