Track（トラック） - DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム

Track（トラック） - DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Track AI面接お問い合わせ受付完了_Track AI面接資料ダウンロード Track AI面接ユーザーカンファレンスお問い合わせ完了 Track CampusHubお問い合わせ完了 Track job (tracks.run) お問い合わせ完了 Track job( job.tracks) お問い合わせ完了 AgileHR drinkingへの参加申込を受け付けましたお申し込みが完了しました「ソフトスキル・マインドセット標準 2026」お問い合わせお問い合わせが完了しました 「自社に合う人材」をどう再定義し、見極める？ 大手コンサルファームが経営主導で踏み切った、人材要件の定義と「適性検査」の全面刷新お申し込みが完了しました【アーカイブ】新卒エンジニアの採用と育成をつなぐ人材戦略 〜技術スキル・ソフトスキルを活用した配置と定着〜 Track、高度なサイバーセキュリティ能力を測定する「生成AIを活用した実践的サイバーセキュリティ問題」をリリース人的資本経営はどこから始めるべきか？ 〜事業戦略と人材ポートフォリオをつなぐ実践論〜 terms11_Trackサービス利用規約特定商取引法に基づく表示コーディングテスト「Track Test」、エンジニア採用試験中の不正行為やChatGPT等のAI利用の検出をサポートする「アクションログ」機能を搭載。「エンジニアと人事のための大忘年会」AgileHR drinking 2023 お問い合わせを受け付けましたお問い合わせを受け付けましたお申し込みが完了しました 【SIer・SES業界向け】 生成AI時代の人材ポートフォリオ戦略 FDEをバズワードで終わらせない、役割定義と育成のリアル変革の必要性は分かっているのに、なぜ動けないのか ――勝ちパターンの慣性と評価設計の引力から考える、あるべき組織へのチェンジマネジメントとはお問い合わせが完了しましたギブリー、「HR FUTURE CONFERENCE 2026 秋 in 東京」にセミナー登壇・ブース出展 Track、「eラーニングアワードフォーラムシーズンズ 2026年夏」で、 日本e-Learning大賞経済産業大臣賞の受賞者として講演に登壇「Givery AIスキル標準&アセスメント」お問い合わせギブリーの「Track」、グローバルなスキル活用拡大に向けGDPR対応方針を公表新卒エンジニアの採用と育成をつなぐ人材戦略 〜技術スキル・ソフトスキルを活用した配置と定着〜【受験結果レポートも発行】Track AI面接無料デモ【ヘルスケア・製薬業界向け】 AI時代の中期経営計画を実行可能にする 事業戦略と人材ポートフォリオを連動させる経営アジェンダ「SDVスキル可視化機能」お問い合わせお問いあわせが完了しました 候補者に向き合う時間を捻出するAI面接ツール 『Track AI面接』のご案内資料営業育成を「研修」で終わらせない ――AIロープレ×スキル可視化で実現する成果に繋がる育成設計お問いあわせが完了しました 「サイバーセキュリティスキル標準 2026」お問い合わせ株式会社イシダ人的資本経営で激変する人事の役割 ～“管理職主導”でミドルアップダウンを実現するキヤノンの挑戦～ （食事・ドリンク付き懇親会あり）【講演レポート】株式会社リクルート登壇「AIネイティブ時代における開発組織の役割と拡張の可能性」Givery Summit 2026 － AI Native Shift －受付完了（【ウェビナーレポート】【講演レポート】株式会社リクルート登壇：「AIネイティブ時代における開発組織の役割と拡張の可能性」Givery Summit 2026 お申し込みが完了しましたお申し込みが完了しました 【SIer・SES業界向け】 生成AI時代の人材ポートフォリオ戦略 FDEをバズワードで終わらせない、役割定義と育成のリアル AIスキルをどう測り、どう伸ばすか？ ～アセスメント×学習レコメンドで進めるAI人材育成～お申し込みが完了しましたお申し込みが完了しました Track（トラック） – スキルを経営の意思決定OSへ。スキルデータに基づく採用・育成・配置の意思決定・実行を支援するスキルインテリジェンスプラットフォーム。