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「オンライン研修元年」を振り返るリモート時代の新卒エンジニアの育て方~複数社の事例から分かったベストプラクティスを大公開!~

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テーマ

新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言の発令、外出自粛などで始まった2020年度は、IT企業の多くはこれまでとは違った形で新人エンジニア研修を実施せざるをえない状況でした。

急遽リモート運営に研修設計を変更した企業もあれば、参考書籍や課題を渡して自学自習を推し進めている企業、オフサイト研修と組み合わせている企業など、リモート環境の中で新しい取り組みを挑戦されている担当者の方も少なくありません。そのような流れを見ると、2020年は、各社がオンラインでの研修を取り入れ始めた「オンライン研修元年」と言えるかもしれません。

そこで本イベントは「オンライン研修元年を振り返るリモート時代の新卒エンジニアの育て方」と題して、次年度に向けて研修の振り返りをされていらっしゃるソフトウェアエンジニアの研修担当、育成に関わる現場エンジニアの方を対象に、9社のオンラインプログラミング研修を担当した講師が登壇してオンライン/オフラインのプログラミング研修を振り返り、各企業研修事例の成功・失敗体験からわかったオンライン研修のベストプラクティスをお伝えします。

「どのようなツール選定がオンライン研修運営に効果的なのかを知りたい」
「オンラインとオフラインそれぞれのメリット・デメリットを知りたい」
「来年度の研修を実施する上でwithコロナ時代の新しい研修様式を検討したい」

と、お考えの企業様にお役立ていただけます。

こんな人にオススメ

・新卒エンジニア研修の設計・オペレーション構築をする育成担当者
・若手エンジニアの育成を担当する現場エンジニア
・新卒エンジニアの研修カリキュラムや運営方法の見直しをされている方

登壇者の紹介

株式会社ギブリー
HR Tech部門 カスタマーサクセス事業部 エンプロイーサクセスチーム マネージャー
森 康真

北海道大学大学院情報科学研究科修士課程を修了。SAPジャパン株式会社、株式会社野村総合研究所を経て入社した株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、エンジニア採用責任者として当時先進的なジョブ型採用手法を確立する。19年3月より株式会社ギブリーに参画し、これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、人材育成ソリューションのカスタマーサクセスチームマネージャーとして研修事業の責任者を務める。

モデレーター紹介

株式会社ギブリー
HR Tech部門 事業推進部 BizDevマネージャー
村上 友章

2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHR Tech事業の立ち上げから関わる。
現在はエンジニア人材輩出プロジェクトのマネージャーとして、企業の採用コンサルティングからエンジニア志望学生のキャリア支援までを行なっている。
また、「エンジニア支援を通した地方創生」を目的として、行政や教育機関と共同でのハッカソン、技術系セミナー、キャリアセミナーの企画開催やファシリテータなどを務める。

 

トークテーマ

・2020年度「オンライン研修元年」の実態と各企業からのオーダー
・オンライン研修実施にあたっての問題点
・研修の運営方法と研修カリキュラム
・オンライン研修設計や運営の成功/失敗ポイントの振り返り
・複数社の事例を通して分かったベストプラクティス
・次年度に向けて

※プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。

タイムテーブル

時間 コンテンツ
12:00 開場
12:00~12:05 開会のご挨拶・諸注意
12:05〜12:50 トーク

「”オンライン研修元年”を振り返るリモート時代の新卒エンジニアの育て方」

12:50~12:55 運営からのお知らせ
13:00 完全終了

日時

9月2日(水) 12:00-13:00

※登壇者様との調整により、当初予定しておりました8/20(木)から開催日程を変更させていただいてます。ご容赦ください。

会場

オンライン

※オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

※1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
※お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。
※各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

Agileとは「素早い、身軽な、機敏な」という意味の形容詞でここ数年、IT企業における開発現場で用いられるソフトウェア開発の手法ですが、近年このAgileの思想をHR(ヒューマンリソース)の領域でも浸透させる新しい概念として、「アジャイルHR」というキーワードが海外を中心に企業内で使われ始めています。

自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

お申し込み

本イベントは終了しました。