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1000人規模の”NTTデータユニバーシティ”新人技術研修の運営からわかった オンライン研修のメリット・デメリットを大公開!

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毎年4月1日を迎えたソフトウェアエンジニアを採用する企業では、新卒社員が入社し、その後すぐに新卒技術研修がスタートします。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言の発令、外出自粛などで始まった2020年度は、例年通りの集合型研修の実施は叶わず、多くの企業がこれまでとは違った形で新人エンジニア研修を実施しました。

8月を迎えた現在では研修が一段落し、次年度に向けた振り返り議論にて、研修の一部または全てをオンライン実施にシフトさせることや、オンラインと対面型集合研修の両方の良さを活かした、新しい研修モデルの実現を検討されている企業も少なくないのではないでしょうか。

そこで本イベントでは、「オンライン環境下での新卒エンジニア研修」をテーマに、NTTグループの研修設計・運営を担ったNTTデータユニバーシティ社をお招きし、1000人のオンライン新卒技術研修を運営する中で見えたオンライン研修を実現するノウハウや、オンラインで研修を実施することのメリット・デメリット、成功事例や失敗談など、本年度のオンライン研修企業事例をたっぷりとお伝えします。

「研修会社に任せっきりだった内容を見直し、オンライン環境下で最適な研修カリキュラムを組みたい」
「今年度よりもスムーズに運営できて、より学習効果の高い研修体制にするため情報が欲しい」
「来年度の研修を実施する上での他社事例を知りたい」

と、お考えの企業様にお役立ていただけます。

こんな人にオススメ

・新卒エンジニア研修の設計・オペレーション構築をする育成担当者
・若手エンジニアの育成を担当する現場エンジニア
・新卒エンジニアの研修カリキュラムや運営方法の見直しをされている方

登壇者の紹介

株式会社NTTデータユニバーシティ
サービスオペレーション部
市村 一真 様

2010年4月より、SIer企業のシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、派遣会社のエンジニア部門に転職し、クライアント企業のシステム環境再構築を複数担った後に教育・採用グループの立ち上げに関与する。現職である株式会社データユニバーシティには2017に入社し、現在では階層・役職別の研修実施をメイン業務として従事する。

株式会社ギブリー
取締役 track/athleticsプロダクトオーナー
新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

 

トークテーマ

・オンライン環境下で、研修はどう変わったのか?
・オンライン研修の導入にあたっての課題
・事例から学ぶオンライン研修の運営オペレーションと教育手法
・オンライン研修のメリット・デメリット
・来年度の研修に向けて

※プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。

タイムテーブル

時間 コンテンツ
12:00 開場
12:00~12:05 開会のご挨拶・諸注意
12:05〜12:50 トークセッション

「1000人規模の”NTTデータユニバーシティ”新人技術研修の運営からわかった
オンライン研修のメリット・デメリットを大公開!」

12:50~12:55 運営からのお知らせ
13:00 完全終了

日時

8月27日(木) 12:00-13:00

会場

オンライン

※オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

※1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
※お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。
※各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

Agileとは「素早い、身軽な、機敏な」という意味の形容詞でここ数年、IT企業における開発現場で用いられるソフトウェア開発の手法ですが、近年このAgileの思想をHR(ヒューマンリソース)の領域でも浸透させる新しい概念として、「アジャイルHR」というキーワードが海外を中心に企業内で使われ始めています。

自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

お申し込み

本イベントの受付は終了いたしました。