Seminar / Event

【2018/08/27登壇】IT人材ラボDay ~エンジニア採用の新常識?!量だけ追う採用から質を見極める採用への変革~

概要

2018年8月27日(月)開催の、株式会社翔泳社 IT人材ラボ編集部主催「IT人材ラボ Day 2018 Summer」におきまして、
エンジニア採用をテーマに講演をさせていただきます。

講演の概要は下記の通りとなります。

Googleやfacebookなど、エンジニア採用時にスキル見極めを実施するのが一般的で、
近年日本でも選考時にスキルチェックを実施する企業が増えています。

本講演は、ソフトバンクやフューチャーアーキテクト、ワークスアプリケーションズなど国内のテック企業のエンジニア採用を支援するギブリー山根より、エンジニアスキルの見極め方や、採用に携わるエンジニアと人事の連携を実現するための組織づくりについてご紹介いたします。

※本セミナーは過去に開催し、ご好評いただきました同名の講演と内容が一部重複するのでこれまで受講したことのない方の参加をお勧めいたします。

講師紹介

株式会社ギブリー
山根 淳平

中央大学商学部卒業。2012年より株式会社ギブリーに学生インターンシップとして参画、エンジニア向けHRTech事業の立ち上げに関わる。
ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任。

現在は、エンジニア評価を支援するためのスキル “チェック” ツール「track」のセールスマネージャも務める。登壇歴としてSF JAPAN Night2013、Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto(LaunchPad登壇)など。

この講演に期待できること

  • 経営戦略に紐づいたエンジニア採用の考え方がわかる
  • 自社にスキルマッチしたエンジニアの見極め方を知ることができる

日時・場所

8月27日(月)14:15-14:55
会場:大崎ブライトコアホール

〒141-0001
東京都品川区北品川5丁目5-15 大崎ブライトコア3F

地図はコチラ

対象・定員

こんな人におすすめ

  • エンジニア採用担当者
  • エンジニア採用の新たな打ち手を検討したいと考えている方
  • 上記に付随した、採用活動に意思決定権をお持ちの方

参加費

無料

注意事項

ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※セミナー進行の都合上、10分前のご着席をお願いしております。
※セミナー風景を写真撮影して利用させて頂きます。万が一個人が特定できる画像の場合、モザイク等で特定できない状態へ加工を行った上で、利用させて頂く事がございます。何卒ご理解・ご了承くださいますようお願いいたします。

お申し込み

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