エンジニア採用の新常識？！ 量だけ追う採用から質を見極める採用への変革
エンジニア採用の新常識？！ 量だけ追う採用から質を見極める採用への変革 概要
Googleやfacebookなど、エンジニア採用時にスキル見極めを実施するのが一般的で、近年日本でも選考時にスキルチェックを実施する企業が増えています。本講演は、ソフトバンクやフューチャーアーキテクト、ワークスアプリケーションズなど国内のテック企業のエンジニア採用を支援するギブリー山根より、人事目線でのエンジニアスキルの見極め方についてご紹介します。
この講演に期待できること
●経営戦略に直結する、エンジニア組織の採用・育成・評価の新常識が聞ける
●HRTechサービスを活用したエンジニア採用選考手法が聞ける
●先進的なテック企業が導入しているエンジニアの「コードチェック採用」が分かる
登壇者紹介
株式会社ギブリー
執行役員
山根 淳平
2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任。
タイムライン
16:00-16:20 開場
16:20-16:30 開会
16:30-17:15 講演
17:15-17:30 質疑応答
17:30-18:30 個別相談 兼 プロダクト体験
※当日の進行状況によっては時間配分が変わる場合がございます。
※一部変更となる場合がございます。
日時・場所
開催日程
6月14日（木）16:00-18:30
会場
株式会社ギブリー セミナールーム
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F [地図で見る]
TEL 03-5489-7188 / FAX 03-5489-7189