News

【メディア掲載】翔泳社の運営する「IT人材ラボ」に、同社が開催した「IT人材ラボ Day 2019 Summer」での登壇内容を掲載いただきました。

『Candidate Experience 〜選考中のユーザー体験設計がエンジニア採用を飛躍させる〜』と題し、弊社執行役員の山根が、エンジニア採用における取り組みと知見ついて講演をいたしました。

https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1837

News

【メディア掲載】採用マーケ特化型メディア「Find Job!」にインタビューを掲載いただきました。

採用マーケ特化型メディア「Find Job!」に弊社のプロジェクトマネジャーとエンジニアへご取材いただいた記事が公開されました。
本編では「テックオリエンテッドな選考プロセス」として弊社が実施している選考、採用方法についてお話しさせていただいております。

詳しくはこちら⇒https://findjob.ferret-plus.com/blog/06_01

News

【メディア掲載】翔泳社の運営する「IT人材ラボ」に【AgileHR day #Sprint05】のイベントレポートを掲載いただきました。

翔泳社の運営する「IT人材ラボ」に【AgileHR day #Sprint05】のイベントレポートを掲載していただきました。
本編では、『アジャイル開発を実践するための組織の作り方』をテーマに、Pivotalジャパン株式会社とソフトバンク株式会社のご担当者様にご登壇いただき、アジャイル開発の取り組みをどのようにおこなっているのかについて、お話いただきました。

詳しくはこちら ⇒https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1347

News

【メディア掲載】日経新聞社が提供する「SOLMU」が運営するwebコンテンツ「CTOにお会いしてきた」に弊社取締役CTOの池田秀行のインタビューを掲載いただきました。

日経新聞社が提供するチームメイクアプリ「SOLMU」が運営するwebコンテンツ「CTOにお会いしてきた」に弊社取締役CTOの池田秀行のインタビューを掲載いただきました。
本編では、池田のキャリア形成についてや、CTOとして、どのように「track」事業と関わっているかなどお話ししております。

詳しくはこちら ⇒https://note.mu/solmu/n/nfde80837eaeb

News

【メディア掲載】翔泳社の運営する「IT人材ラボ」に、同社が開催した「IT人材ラボ Day 2018 Summer」での登壇内容を掲載いただきました。

『エンジニア採用の新常識?!量だけ追う採用から質を見極める採用への変革』と題し、エンジニアを擁する組織をどのようにして強くできるのかという悩みを抱える企業様に向け、株式会社オロの黒河様と弊社執行役員の山根が、エンジニアの採用から育成、評価の仕組みをどう変えていくかについて講演をいたしました。

詳しくはこちら ⇒https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1225

News

【メディア掲載】翔泳社の運営する「IT人材ラボ」に【AgileHR day #Sprint02】の登壇内容を掲載いただきました。

『~技術選考におけるスキルの見極め方~』をテーマに、株式会社バンダイナムコスタジオと、クックパッド株式会社のご担当者様にご登壇いただき、両社がエンジニアの選考にスキルチェックを導入した背景や、導入後の採用にどのような変化をもたらしたのかを、お話しいただきました。

詳しくはこちら ⇒https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1158

News

【メディア掲載】翔泳社の運営する「IT人材ラボ」に【AgileHR day #Sprint01】の登壇内容を掲載いただきました。

AgileHR day #Sprint01にて、ソフトバンク株式会社の小山様にご登壇いただき、『以前は興味を持ってくれなかった人材も獲得できるようになったエンジニア採用施策とは』についてお話しいただきました。

詳しくはこちら ⇒ https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1113

News

【メディア掲載】世界をログする書き起こしメディア「ログミー」にて、エンジニア採用の変革!ソフトバンクの選考手法の裏側【Agile HR Day #Sprint01】の登壇内容を掲載いただきました。

今回は、『エンジニア採用の変革!ソフトバンクの選考手法の裏側』をテーマに、ソフトバンク株式会社の小山様にご登壇いただき、お話しいただきました。

詳しくはこちら ⇒ https://logmi.jp/310378

News

【メディア掲載】エンジニア向け勉強会の書き起こしメディア「ログミーTech」にて、『Agile HR DAY #Sprint 02』の登壇内容を掲載いただきました。

今回は、『エンジニア採用担当者必見!~技術選考におけるスキルの見極め方~』をテーマに、株式会社バンダイナムコスタジオと、クックパッド株式会社のご担当者様にご登壇いただき、両社がエンジニアの選考にスキルチェックを導入した背景や、導入後の採用にどのような変化をもたらしたのかを、お話しいただきました。

詳しくはこちら ⇒ https://logmi.jp/305146

News

【メディア掲載】9月19日から開催される『HR SUMMIT』の特設サイトにて、弊社執行役員 山根淳平のインタビューが掲載されました

プログラミングスキルチェックがもたらす『「質」を見極めるエンジニア採用』について語っていますので、是非ご覧ください。
また、9月19日から開催される『HR SUMMIT』には「track」を運営する株式会社Giveryもテクノロジースポンサーとして参画しております。

詳しくはこちら ⇒ https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2018/itv_vol06.php

News

【メディア掲載】『情シスNavi.』にて、「HR EXPO」のtrack出展ブースが掲載されました

7月11日(水)〜13日(金)の3日間にわたり東京ビッグサイトで開催された「HR EXPO」にて出展したtrackブースが
情報システム部門お悩み解決メディア「情シスNavi.」にて掲載せれました。

詳しくはこちら ⇒ https://josys-navi.hiblead.co.jp/

News

【メディア掲載】『FASTGROW』にて、弊社執行役員 山根淳平のインタビュー記事を掲載いただきました

エンジニア市場における人口不足の機会損失をHRから解決する。山根の「track」に馳せる想いを、是非ご覧ください。

詳しくはこちら ⇒ https://www.fastgrow.jp/articles/givery-yamane/

News

【メディア掲載】『日経ビジネスオンライン』にて、弊社執行役員 山根淳平の講演内容が掲載されました

2018年5月31日に開催された「HRテクノロジーをテーマに「経営者のためのテクノロジー講座」にて
弊社執行役員の山根が「Agile HR」思想の必然性についてお話ししておりますので、ご覧ください。

詳しくはこちら ⇒ https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NBO/18/givery0710/

News

【メディア掲載】『HR Tech ナビ』に山根のインタビュー記事が掲載されました

一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会の運営する『HR Techナビ』に、弊社の山根のインタビュー記事が掲載されました。「track」の開発背景、サービスの特長についてお話ししておりますのでぜひご覧ください。

インタビュー記事⇒ https://hrtechnavi.jp/lab/track/

News

【メディア掲載】『PRTable』に「track」の開発エピソードを公開しました!

企業・団体の想いを届けるストーリーテリングサービス「PRTable」にて、trackの前身となるエンジニア向けHR事業の創業秘話をはじめ、codecheck(コードチェック)からtrack(トラック)へのサービスリニューアルの背景や、プロダクトに込められた思い、今後の進展について前後編形式で記事を公開しました。

■インタビュー記事

<前編>
事業失敗に大炎上……それでもエンジニアと向き合い続けたギブリー、7年間の軌跡
https://www.pr-table.com/givery/stories/1197

<後編>
エンジニアは、生涯走り続けるアスリートである。新ブランド「track」も共に併走する
https://www.pr-table.com/givery/stories/1198

News

【メディア掲載】『日本の人事部 HR Tech』に山根のインタビュー記事が掲載されました

株式会社アイ・キューの運営する『日本の人事部 HR Tech』に、弊社の山根のインタビュー記事が掲載されました。
「track」の開発背景、サービスの特長、リニューアルへの想いをお話ししておりますのでぜひご覧ください。

インタビュー記事⇒ https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1923/

News

【メディア掲載】『IT人材ラボ』に「track」のインタビュー記事が掲載されました

翔泳社の運営するIT人材ラボに、弊社のCTO池田・リードエンジニアの小西のインタビュー記事が掲載されました。
codecheck(コードチェック)からtrack(トラック)へのサービスリニューアルにあたっての変更点や、プロダクトへのこだわりを技術的な視点からお話させていただいております。

インタビュー記事⇒ https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1041

News

【メディア掲載】『IT人材ラボ』に「track」のインタビュー記事が掲載されました

翔泳社の運営するIT人材ラボに、弊社の池田・新田・山根のインタビュー記事が掲載されました。

codecheck(コードチェック)からtrack(トラック)へのサービスリニューアルの背景や、
プロダクトに込められた思い、今後の進展についてお話させていただいております。

インタビュー記事⇒ https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1029

News

「HRog」にてインタビュー記事公開のお知らせ

2018年2月1日(木)、codecheck プロジェクトオーナーを担当する山根のインタビュー記事が「HRog」にて公開されました。

■記事情報

「入社前に候補者のスキルを知りたい」という採用につきもののニーズ、

とくにエンジニアはサービスの要となるポジションなので、スキルの見極めは重要です。

その背景をもとに、スキルを正しく把握すること以外にも、

スキルチェックを行う意味や重要性についてお話をしております。

・タイトル:【HR Tech特集】応募者のスキル可視化で作る、人事と現場エンジニア共通の採用基準

・掲載メディア:HRog

・メディア運営会社:株式会社ゴーリスト

ぜひ、ご覧くださいませ。

インタビュー記事⇒ http://hrog.net/2018020161685.html