人材・研修DX化カンファレンス2021

昨今の新型コロナウイルスの対策によって、昨年より新人研修をはじめとする育成施策のオンライン化が急速に進みました。
今までのような集合型研修、オープン研修をオンラインツールで代替し、オンラインでも効果的な研修運営の実施を模索した企業様も多いのではないでしょうか。
本セッションでは、どこよりも早くオンライン新人研修の導入・実践を推進してきた、NTTグループの研修設計・運営を担っているNTTデータユニバーシティ社をお招きし、効果的・効率的に1200人の新人研修を実施するためのカリキュラムの設計・運用のポイントや、オンライン研修初年度と変更したポイント、次年度に向けたさらなる課題点など、「オンライン研修のリアル」をお届けします。

IT業界は常に新しい価値を提供し続けることが求められています。社会やユーザーの変化を予見し、サービスや製品を短いサイクルで世の中に送り出していく必要があり、イノベーターの存在は不可欠です。

次世代クラウド型データ連携プラットフォーム『HULFT Square』をリリースするセゾン情報システムズ様は、事業推進に不可欠なイノベーターを育成する研修カリキュラムを構築しました。本セミナーではその手法や成果についてご紹介頂きます。

AI、IoT、ブロックチェーンなどのデジタル技術の活用がデジタルフォーメーション（DX）を実現するうえで不可欠と言われています。しかし、そのような技術を使い、新たなビジネスを創造できるDX人材の育成を課題としている企業は多くあります。特に企業の将来を支える新卒社員に対して、何を教育すべきか悩まれている企業も多いと思います。

本セッションでは、新卒未経験者に対する教育ノウハウを所有するオージス総研様にご登壇いただき、これから必要とされるDX人材が習得すべき技術と、実際に行っている効果的な教育方法についての事例をお話しいただきます。

コロナを発端とした誰も予期しない世界的な混乱、それは否が応でも時代の変革を加速させる出来事となりました。

2021年現在、デジタルトランスフォーメーションはすでに始まっており、日々新しいIT技術やITサービスが生まれています。DX時代において、IT＜情報技術＞を使いこなすための「デジタルリテラシー」は、誰もが標準装備すべき「当たり前」となり、誰もが活躍できる機会を得られる「武器」となります。すべてのビジネスパーソンへ、デジタルリテラシーの教育をおススメします。